Freizeitbäder und Thermen bieten interessante Arbeitsplätze – und zunehmend auch interessante Arbeitszeitmodelle, mit denen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geworben werden. Dass die Umsetzung solcher Modelle aber nicht immer einfach ist, zeigte ein spannendes EWA-Seminar mit den beiden Rechtsanwälten Maximilian Schreiner und Claus Dettki. Für die Personalverantwortlichen in unseren Freizeitbädern und Thermen gilt es, den Einsatz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern während der Öffnungszeiten unserer Betriebe (auch an Wochenenden und in den Abendstunden) bedarfsorientiert zu gestalten und gleichzeitig offen zu sein für individuelle Lösungen. Diskutiert wurden in dem Seminar unter anderem auch Jahres- und Lebensarbeitszeitmodelle und eine korrekte Gestaltung der Arbeitszeiten auf Grundlage des Arbeitszeitengesetzes und des Betriebsverfassungsgesetzes.