Inhalt

Ein regelmäßiges Feedback zu ihrer Arbeit ist für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wichtig für das Unternehmen selbst. Lob und Kritik sollten dabei in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen, die Botschaften klar und verbindlich sein, aber auch nicht demotivierend wirken. Oft sind es auch schwierige Themen wie mangelnde Leistungsbereitschaft, Fehlverhalten gegenüber dem Team oder den Gästen oder auch die Wiedereingliederung nach längerer Krankheit, die zu verhandeln sind… In unserem praxisorientierten Seminar geht es schwerpunktmäßig um Feedbackgespräche und (Kranken-)Rückkehr- und Fehlzeitengespräche.

Geleitet wird das Seminar von Saskia Lenhard vom Team Gold der Gold Unternehmensentwicklung GmbH. Die Gold Unternehmensentwicklung GmbH wurde 2008 von Florian Gold gegründet und hat seitdem über 60.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus 750 Unternehmen in Seminaren geschult. Saskia Lenhard ist Senior Trainerin und Teamleiterin in dem Unternehmen. Sie hat ein Psychologiestudium und ein Studium Human Resource Management abgeschlossen und ist für Betriebliches Gesundheitsmanagement zertifiziert. In das Seminar bringt sie ihre mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, in der Koordination und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen und im Training und Coaching im Rahmen von (Nachwuchs-) Führungskräfteentwicklung ein.