Modul 1: Diversity Management
Themenblock 1: Diversity Management
10:00 Uhr
Theoretische Einführung • Grundlagenvermittlung zu Vielfaltsförderung & Diskriminierung
14:00 Uhr
Ende des ersten Moduls
Modul 2: Genderdiversität
Themenblock 2: Genderdiversität
10:00 Uhr
Einführung in Geschlechtervielfalt • Begriffsklärungen • Vorstellung des Konzepts „Gender als Spektrum“
12:00 Uhr
Ende von Modul 2
Modul 3: Barrierefreiheit und Inklusion
Themenblock 3: Barrierefreiheit und Inklusion
10:00 Uhr
Grundlagenvermittlung zu räumlicher und kommunikativer Barrierefreiheit • sichtbare und unsichtbare Behinderungen • Rechtliche Grundlagen Inklusion & Teilhabe
12:00 Uhr
Ende von Modul 3
Modul 4: Interkultur und Soziale Herkunft
Themenblock 4: Interkultur und Soziale Herkunft
10:00 Uhr
Kritische Reflexion über Integration und "kulturelle Normen“ - Struktureller Rassismus - soziale Ausschlüsse
12:00 Uhr
Ende von Modul 4