Nach Ihrer Tätigkeit als Leiterin der Tamina Therme und als Inhaberin der Agentur Prozesspiraten ist Annette Fink in diesem Jahr als CEO in die IT-Branche eingestiegen. In ihrem neuen Unternehmen verantwortet sie komplexe Lösungen rund um die Digitalisierung von Onboarding, Offboarding, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Zeugnisse, KI, Bildungsmanagement etc. Sie schreibt dazu: „Ich habe das damals in der Tamina-Therme eingeführt und es war ein echter Game-Changer weg von HR als Administration hin zu echter HR-Arbeit aufgrund der neuen Ressourcen, welche durch die Digitalisierung der Admin entstanden sind. In meiner neuen Tätigkeit wird mir nochmals bewusst, wie wichtig es ist, klare Anforderungen zu definieren, um die richtige Person zu finden (IST-SOLL-Analyse rund um Skills etc.) oder klare Führungsgrundsätze und die DNA der Firma bereits im Onboarding-Prozess, beginnend bei der Stellenausschreibung zu vermitteln.