Die European Waterpark Association e.V. setzt sich dafür ein, dass die bestehende Minijob-Regelung in Deutschland aufrechterhalten wird. Mit Hilfe der Minijobber werden festangestellte Beschäftigte entlastet und der zusätzliche Arbeitskräftebedarf an Spitzentagen wird flexibel bedient. Minijobber gewährleisten zum Beispiel in der Gastronomie, der Reinigung, als Rettungsschwimmer oder bei den Saunaaufgüssen gemeinsam mit dem Stammpersonal die  Sicherheit und Servicequalität in unseren Freizeitbädern. Und das nicht nur in der Freibadsaison! Dieses System hat sich über viele Jahre bewährt, zumal es immer schwieriger wird, Vollzeit- und Teilzeitkräfte zu bekommen. Auf dem Arbeitsmarkt macht sich der Wechsel der „Baby-Boomer“-Jahrgänge in den Ruhestand bereits bemerkbar. Auch der wirtschaftliche Druck auf die Bäder aufgrund steigender Personalkosten wird immer stärker. Mit Hilfe der Minijobs sorgen wir dafür, dass dieser sich nicht unmittelbar auf die Eintrittspreise auswirkt. Daher gilt: Vom Erhalt der Minijob-Regelung profitieren nicht nur die Badbetreiber und die Minijobber selbst, sondern auch unsere Gäste!

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